Normas saúde mental corporativa: valorização do capital humano – ikigaibrasil.com
Em nenhum momento a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no diálogo público como nos últimos períodos. Entre indicadores de afastamentos por síndromes relacionados a fadiga, angústia e desânimo, o Brasil viu crescer a demanda por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma gravidade reservada a acident